Droit du travail
Droit du travail
Le droit du travail est une branche du droit social.
Me GRARD est spécialisée dans la résolution de litiges découlant d’un contrat de travail.
Que ce soit au stade de la formation du contrat de travail (contrat de travail à durée déterminée, contrat de travail intérimaire, contrat pour un travail nettement défini, contrat de travail à durée indéterminée), de son exécution (non-paiement de la rémunération, modification d’un élément essentiel du contrat de travail, non-exécution des prestations convenues, …), ou de sa cessation (licenciement pour motif grave, démission, …), Me GRARD pourra vous conseiller utilement sur vos droits et ce, que vous soyez l’employeur ou le travailleur (ouvrier ou employé).
Le droit du travail est une matière technique.
Licencier un employé exige une grande vigilance. Pour l’employeur, il est fortement recommandé de se renseigner en détail sur la procédure à suivre, afin de minimiser les risques de sanctions financières importantes en cas de contestation de la part du salarié.
De son côté, un travailleur licencié a tout intérêt à consulter rapidement un avocat s’il souhaite contester la décision ou défendre ses droits de manière efficace. Une assistance juridique adaptée est essentielle pour éviter les erreurs et protéger ses intérêts, que l’on soit employeur ou salarié.
Ainsi, pour exemples :
- L’employeur ne peut licencier un travailleur sans respecter un certain nombre de règles strictes au niveau de la forme mais également au niveau du fond (de la motivation du licenciement). A défaut, l’employeur peut être condamné à verser une indemnité pour licenciement manifestement déraisonnable (appelé anciennement indemnité pour licenciement abusif).
- Lors d’un licenciement pour motif grave, il existe une possibilité de contester l’existence du motif grave invoqué et ainsi obtenir paiement d’une indemnité de préavis.
- Sous certaines conditions, plusieurs contrats de travail intérimaires peuvent être requalifiés en un contrat à durée indéterminée. Le travailleur dont le contrat n’est pas renouvelé pourra par conséquent solliciter une indemnité de préavis équivalente à ce qu’il aurait pu obtenir s’il avait signé un contrat de travail à durée indéterminée.
Contactez-nous
Votre avocat intervient dans l’arrondissement judiciaire du Hainaut-Division Mons (Mons, La Louvière, Soignies, Boussu, Dour, Colfontaine), Division Tournai et Division Charleroi et peut également se déplacer dans l’arrondissement du Brabant Wallon (Nivelles).